[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"company-vittoria-assicurazioni":3},{"slug":4,"name":5,"sectorValue":6,"sectorLabel":7,"size":8,"description":9,"locations":10,"avgRal":12,"ralRange":13,"contributionCount":14,"overallRating":15,"avgRatings":16,"salaries":18},"vittoria-assicurazioni","Vittoria Assicurazioni","assicurazioni","Assicurazioni","501-1000","Vittoria Assicurazioni è presente nel dataset XCompenso con 1 contributi verificati. Le segnalazioni più frequenti appartengono alla categoria Assicurazioni. Le sedi più presenti sono Milano.",[11],"Milano",49000,{"min":12,"max":12},1,2.7,{"workLifeBalance":17,"professionalGrow":17,"modernTechStack":14,"benefits":17,"training":17,"toxicEnvironment":17},3,[19],{"id":20,"role":21,"seniority":22,"location":11,"workMode":23,"ral":12,"stack":24,"review":29,"updatedAt":30},7105,"Program Manager","1-3","Ufficio",[25,26,27,28],"SAP","Power BI","Copilot","Excel","Partendo da punti positivi posso elencare un buon livello di rispetto complessivo da parte dei manager di prima e seconda linea. Dal punto di vista economico l'azienda riconosce l'impatto dei dipendenti sui risultati e oltre a ral, bonus e welfare integra con altri riconoscimenti economici come bonus ulteriori o welfare aggiuntivo. Azienda di successo, quindi con possibilità che si creino nuovi ruoli. Gli aspetti negativi sono riferiti alla continua ripartenza di attività senza concludere le precedenti e andando a rilavorare più volte cose già fatte da altri in passato senza averle ultimate. Gli strumenti sono obsoleti e si predilige l'attività manuale ove possibile, così come la presenza. Rotazione frequente delle figure.","2026-08-06T09:20:13.816Z"]