Network XCompenso fa parte di TechCompensoFuffAnnuncio
Consulenza, IT, sviluppo software e system integrator
1001-5000

Var Group

Bologna • Brescia • Empoli • Italia • Milano • Padova • Torino

Var Group è presente nel dataset XCompenso con 10 contributi verificati. Le segnalazioni più frequenti appartengono alla categoria Consulenza, IT, sviluppo software e system integrator. Le sedi più presenti sono Bologna, Brescia, Empoli.

Aggiungi stipendio

RAL media

0 €

0 € – 0 €

Rating

0.0/5

Valutazione complessiva

Recensioni

0

Feedback dalla community

Ruoli

0

Posizioni monitorate

Top 3 Ruoli per Stipendio

RAL media per le posizioni più remunerate

Cloud Engineer40.000 €
Project Manager38.000 €
Developer33.333 €

Valutazioni medie

Scala 1–5 · 5 è il valore più alto

Work-life balance

Quanto è sostenibile il carico e il ritmo di lavoro.

Crescita professionale

Coaching, percorsi di carriera e promozioni.

Stack tecnologico

Adozione di tecnologie moderne e processi di delivery.

Benefit complessivi

Pacchetto benefit oltre alla RAL (bonus, welfare, assicurazioni).

Formazione

Budget, tempo e mentorship dedicati alla crescita.

Ambiente tossico

Clima di team, supporto manageriale e rispetto.

10 contributi verificati.

RuoloSeniorityRALModalitàCittà
Business Intelligence Analyst4-636.000 €
Ibrida
Torino Dettaglio
Consulente IT1-330.000 €
Ibrida
Torino Dettaglio
Business Intelligence Analyst1-330.000 €
Ibrida
Torino Dettaglio
Developer4-636.000 €
Ibrida
Milano Dettaglio
Cloud Engineer1-340.000 €
Full-Remote
Italia Dettaglio
Developer1-324.000 €
Ibrida
Brescia Dettaglio
Project Manager1-338.000 €
Ibrida
Padova Dettaglio
Developer10+40.000 €
Ibrida
Empoli Dettaglio
Consulente IT1-319.000 €
Ufficio
Bologna Dettaglio
Help Desk IT4-621.000 €
Ufficio
Bologna Dettaglio

1 recensione dalla community.

Premesso che molto fa la BU in cui lavoro, ma in generale buona azienda per chi si approccia per la prima volta nel mercato del lavoro. Tanta formazione iniziale e relazioni positive tra colleghi. Gli aspetti negativi riguardano sicuramente gli stipendi, assolutamente non competitivi e scatti salariali minimi nel tempo. Il management tende a riempirsi la bocca di tante belle parole sull’inclusione, sul mettere al centro la persona, sulle iniziative dal basso e così via, salvo poi non ascoltare le richieste dei dipendenti e imporre scelte assurde: ad esempio, ti raccontano che vogliono sperimentare la settimana lavorativa corta durante il periodo estivo, ma poi ti obbligano a prendere ferie tutti il venerdì (cosa che potresti fare benissimo in qualsiasi momento dell’anno, ma poi che riduzione dell’orario è se devo usare le mie ferie?)

Ibrida
Torino28 maggio 2026

Lavori in Var Group?

Condividi il tuo stipendio in modo anonimo e aiuta altri professionisti a orientarsi nel mercato del lavoro italiano.