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Consulenza, IT, sviluppo software e system integrator
501-1000

Sedapta

Genova • Savona

Sedapta è presente nel dataset XCompenso con 3 contributi verificati. Le segnalazioni più frequenti appartengono alla categoria Consulenza, IT, sviluppo software e system integrator. Le sedi più presenti sono Genova, Savona.

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RAL media

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Valutazione complessiva

Recensioni

0

Feedback dalla community

Ruoli

0

Posizioni monitorate

Top 3 Ruoli per Stipendio

RAL media per le posizioni più remunerate

Developer38.000 €
Consulente IT33.500 €

Valutazioni medie

Scala 1–5 · 5 è il valore più alto

Work-life balance

Quanto è sostenibile il carico e il ritmo di lavoro.

Crescita professionale

Coaching, percorsi di carriera e promozioni.

Stack tecnologico

Adozione di tecnologie moderne e processi di delivery.

Benefit complessivi

Pacchetto benefit oltre alla RAL (bonus, welfare, assicurazioni).

Formazione

Budget, tempo e mentorship dedicati alla crescita.

Ambiente tossico

Clima di team, supporto manageriale e rispetto.

3 contributi verificati.

RuoloSeniorityRALModalitàCittà
Consulente IT4-635.000 €
Ibrida
Genova Dettaglio
Developer7-938.000 €
Ibrida
Genova Dettaglio
Consulente IT1-332.000 €
Ibrida
Savona Dettaglio

2 recensioni dalla community.

RecensioneModalitàCittà

Sedapta è un'azienda ottima, per il contesto genovese in ambito software è probabilmente nelle migliori 10. Il problema è che soffre ancora molto la gestione familiare dell'azienda, dove solo gli amici di famiglia possono progredire. Speriamo che la recente acquisizione da parte della multinazionale Elisa cambi la situazione.

11 aprile 2025

Ibrida
Genova

Premetto che l azienda è stata recentemente acquisita da un gruppo straniero, per cui le cose potrebbero cambiare a breve (in meglio o in peggio). L azienda si sviluppa principalmente su due livelli: R&D per lo sviluppo della suite aziendale, delivery e competenze center per l implementazione dei progetti con i clienti. In R&D, credo il principale problema sia la volontà di investire in quello che dovrebbe essere il core di una software house. Spesso sottocapacitato, si lasciano andare via persone con esperienza e know-How per sostituirle con profili junior. Processi di lavoro un po’ troppo ingessati e sovrautilizzo di riunioni e Meet per l organizzazione quotidiana delle attività. Lato positivo è il bilanciamento vita/lavoro, in cui raramente (se non per scelta personale) si vede gente fare le 7 in ufficio. Lato delivery (scrivo per informazioni percepite da colleghi) si viaggia a ritmi altalenanti a seconda del carico di progetti acquisiti, con una tendenza alla sottocapacità

30 marzo 2025

Ibrida
Genova

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