Contrader

Ovviamente la mia esperienza si riferisce al mio ingresso nel 2021, tuttavia mi sono sempre trovato bene. Richiedevano un periodo iniziale di formazione in presenza in sede (la mia era Benevento) non retribuita, ma offrivano l'alloggio gratuitamente. La formazione era realmente formazione (non è che lavoravamo e non venivamo pagati): ci venivano dati dei progetti da fare con corsi e lezioni per imparare ad utilizzare gli stack tecnologici e venivamo seguiti da sviluppatori senior per aiutarci ed imparare. Una volta terminati questi e una volta che ci si riteneva pronti, si poteva andare a fare colloqui per società esterne come consulenti (o raramente, in progetti interni) venendo poi assunti subito a tempo indeterminato. Personalmente l'ho trovato un ottima rampa di lancio per buttarmi nel mondo del lavoro IT, imparando stack e sono riuscito ad entrare in progetti molto validi.