Ambiente aggiornato tecnologicamente e compatibile con ISO27001. Poca trasparenza tra reparti e poca comunicazione. Modalità urgenza e cambiamenti periodici repentini come tira il vento. Sulla carta scrum con retrospettiva e crescita, nella realtà micromanagement con pressione anche per task non urgenti nel nome del rispetto del ciclo agile. Promessi bonus alla firma irraggiungibili, situazione posta in essere dalla stessa gestione che li ha proposti e fatti risultare appetibili e ragionevoli. Nessuna possibilità di aumenti e promozione. Proposte viste negativamente e rigettate. Separazione netta tra business che decide e lato tech di frontend che è trattato come un'azienda esterna di cui si è clienti.
Full-Remote
Italia06 febbraio 2026