[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"company-capgemini-engineering":3},{"slug":4,"name":5,"sectorValue":6,"sectorLabel":7,"size":8,"description":9,"locations":10,"avgRal":21,"ralRange":22,"contributionCount":25,"overallRating":26,"avgRatings":27,"salaries":33},"capgemini-engineering","Capgemini Engineering","consulenza","Consulenza, IT, sviluppo software e system integrator","10001+","Capgemini Engineering è presente nel dataset XCompenso con 27 contributi verificati. Le segnalazioni più frequenti appartengono alla categoria Consulenza, IT, sviluppo software e system integrator. Le sedi più presenti sono Bari, Bologna, Grugliasco.",[11,12,13,14,15,16,17,18,19,20],"Bari","Bologna","Grugliasco","Mantova","Marcon","Milano","Napoli","Pomigliano d'Arco","Roma","Torino",35798,{"min":23,"max":24},27000,55000,27,3.1,{"workLifeBalance":28,"professionalGrow":29,"modernTechStack":30,"benefits":31,"training":32,"toxicEnvironment":32},3.9,2.6,3.4,2.7,3.2,[34,42,49,57,71,77,87,91,97,102,108,115,121,126,130,136,142,149,154,158,169,178,183,187,200,205,210],{"id":35,"role":36,"seniority":37,"location":20,"workMode":38,"ral":39,"stack":40,"updatedAt":41},6988,"Mechanical Engineer","10+","Ufficio",35700,[],"2026-07-15T15:24:45.331Z",{"id":43,"role":44,"seniority":45,"location":16,"workMode":46,"ral":23,"stack":47,"updatedAt":48},6470,"Network Engineer","4-6","Ibrida",[],"2026-01-31T22:51:52.402Z",{"id":50,"role":51,"seniority":45,"location":19,"workMode":46,"ral":52,"stack":53,"review":55,"updatedAt":56},6436,"Consulente IT",43000,[54],"Java","Il tipo di tecnologie con cui si lavora e l’appeal dei progetti dipendono esclusivamente dal cliente a cui vieni assegnato, spesso è una questione di fortuna “essere nel posto giusto al momento giusto”.\n\nAspetti critici riscontrati:\n- Formazione da gestire “on top” del lavoro quotidiano, certificazioni lasciate all'iniziativa individuale.\n- Crescita professionale interna nulla, il riconoscimento del proprio lavoro si riduce a un feedback del cliente a fine anno, che ha scarso impatto su promozioni o avanzamenti interni.\n- Benefit standard e welfare praticamente inesistenti.\n- AI incentivato ma in pratica si impongono vincoli estremamente restrittivi, limitato all’utilizzo dei soli strumenti aziendali.\n- Smart Working rigido e non legato a logiche di produttività.\n\nAspetti positivi:\n- Livello dei colleghi medio-alto.\n- Progetti spesso interessanti.\n- Balance vita-lavoro (incide molto il cliente per cui lavori).","2026-01-14T12:08:07.983Z",{"id":58,"role":59,"seniority":60,"location":19,"workMode":46,"ral":61,"stack":62,"review":69,"updatedAt":70},6399,"Developer","1-3",32000,[54,63,64,65,66,67,68],"SQL","Javascript","Git","GitLab","HTML","CSS","Mi trovo per la prima volta in un'azienda di consulenza di grandi dimensioni e tutto sommato per il momento sono più che soddisfatto. C'è tanta burocrazia e c'è la sensazione di poter crescere professionalmente se uno si fa vedere interessato. Pert il momento il cliente e lo stack non sono dei migliori, ma tramite studio personale e certifricazioni conto di puntare a qualcosa di meglio. A settembre conto di concludere il percorso che ho con il cliente attuale (se non dovessi vedere un cambiamento), mostrare all'azienda la crescita personale che ho avuto e chiedere anche un aumento. 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Formazione totalmente a carico del dipendente senza incentivi, bonus mediocri. 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Le opportunità di crescita sono praticamente inesistenti e la gestione è affidata a manager poco competenti e spesso assenti. 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